Arbeitsrecht

Die Arbeit ist für den einzelnen Beschäftigten von zentraler Bedeutung. Was während der Arbeit geschieht, wirkt in alle weiteren Lebensbereiche hinein. So wird die Qualität der freien Zeit im Wesentlichen von den Arbeitsbedingungen bestimmt. In vielen Fällen haben körperliche und psychische Belastungen am Arbeitsplatz auch gesundheitliche Auswirkungen. Das Arbeitsrecht hat unter diesen Bedingungen als Schutzrecht für Arbeitnehmer die größte Bedeutung für die menschliche Existenz schlechthin. Eine menschenwürdige und finanziell abgesicherte Existenz bestimmt sich somit im Wesentlichen nach den Bestimmungen zum Schutz der Beschäftigten, dem Arbeitsrecht.

Die Grundlagen des Arbeitsrechts finden sich zunächst wie unter anderem beim Kauf-, Miet- oder Familienrecht im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB). Dennoch stellt das Arbeitsrecht ein Sonderrecht zum Schutz der im Arbeitsverhältnis abhängig Beschäftigten dar.

Das Arbeitsrecht ist daher vor allem auch in zahlreichen (Schutz-) Gesetzen geregelt. Dazu gehören insbesondere:

• Tarifvertragsgesetz

• Betriebsverfassungsgesetz

• Arbeitsschutzgesetz

• Arbeitszeitgesetz

• Beschäftigtenschutzgesetz

• Bundesurlaubsgesetz

• Entgeltfortzahlungsgesetz

• Jugendarbeitsschutzgesetz

• Kündigungsschutzgesetz

• Mutterschutzgesetz

• Bundeserziehungsgeldgesetz

• Teilzeit- und Befristungsgesetz

• sowie Nachweisgesetz

Fachanwälte für Arbeitsrecht Neuhaus und Heidemann

Außerdem wurden und werden außerordentlich wichtige Regeln für das Arbeitsleben erst durch die Arbeits-gerichte, speziell durch das Bundesarbeitsgericht (BAG), entwickelt. So ist beispielsweise das „Arbeits-kampfrecht“ (Streikrecht) fast ausschließlich ein Werk der Rechtssprechung.

Unsere Aufgabe ist es, für Sie den Weg durch den Dschungel der Gesetze und gerichtlichen Entscheidungen zu finden, damit Sie zu Ihrem Recht kommen und die Schutzgesetze für Sie positiv zur Geltung kommen. Wir sind erfahren, Ihnen Collegial und Nah zu Helfen.